臺北市長蔣萬安今（17）日出席「松山區敦化國小慶祝新校舍落成暨65週年校慶」。蔣萬安致詞表示，今天是敦化國小65週年校慶，同時也是新校舍落成啟用的重要時刻，可以說是喜上加喜，雙重喜悅，所以他一定要來敦化國小向所有師生家長獻上誠摯的祝福以及恭喜。 臺北市敦化國小校舍改建工程正式啟用，標誌著校園發展的重要里程碑，挹注總經費新臺幣9.6億元。蔣萬安說，這次敦化國小校舍整體改建，有幾個亮點。第一，新校舍地上五層，地下一層，興建多間教學教室，以及體適能、圖書資訊等專科教室。 第二個亮點是2到3樓的展演廳，選用先進音響視聽設備，剛好和敦化國小長期發展的音樂藝術才能班相輔相成，未來將培育更多優秀音樂藝術領域的孩子以及未來社會人才。第三個亮點是操場整體改造，全新跑道選用的顏色跟臺北田徑場藍色系一樣，不僅美觀，在安全舒適及運動效能都全面提升。 談到校舍改建，蔣萬安表示，不只是敦化國小，北市府正規劃全市各校的校舍改建，每一年都投入至少40億進行全面改建，因為對下一代投入的資源，就是投資臺北的未來。蔣萬安感謝臺北市議會議長以及議員，還有立委的共同支持努力，終於讓敦化國小煥然一新，希望孩子可以開心、安全的使用新校舍。
2025雙北世界壯年運動會開幕典禮今（17）日晚間在臺北大巨蛋舉行，臺北市長蔣萬安在致詞時代表全體臺北市民，歡迎大家前來參加2025雙北世界壯年運動會，「一起和世界挑一場」。蔣市長感謝國際壯年運動總會給雙北這個機會，促成107個國家、2萬5千多名運動選手和隊職員在這裏齊聚一堂，打破種族、文化、語言的隔閡，共同分享和平與喜樂。蔣萬安表示，2025雙北世界壯年運動會是亞洲首場世界壯年運動會，參賽人次也突破歷年國際綜合性運動賽會的紀錄，讓世界看到臺北市辦理國際大型運動賽會的深厚實力，展現主辦城市臺北市的自信、熱情以及活力。臺北市有豐富的城市觀光資源、便捷的交通網絡、融合了傳統與現代並存著都市與自然，臺北的多元與包容走在世界的前端。未來的兩週，臺北市邀請遠道而來的夥伴們一起體驗賽事、感受文化、享受美食、領略這座城市的獨特魅力。蔣萬安說，運動是給自己的禮物，運動讓壯年朋友們擁有絕佳的續航力，站上賽場需要勇氣，邀請大家一起在賽場上盡情發揮，體現賽會「運動無界、人生無限」的精神，感受臺北市「運動之都」的魅力。蔣萬安也不忘以英文致詞感謝2025雙北世界壯年運動會所有幕後工作人員，有他們的奉獻與支持，才讓這場盛會得以順利舉行。他也祝福每位選手，在接下來的比賽中都能挑戰自我極限，拿出最佳表現，並透過運動交流與世界交朋友，建立珍貴的國際友誼，讓世界感受選手們的無限熱情。蔣萬安在致詞最後再次感謝大家的蒞臨，並預祝2025雙北世界壯年運動會圓滿成功。
臺北市長蔣萬安今（19）日特別前往百齡河濱公園英式橄欖球場，為2025雙北世界壯年運動會（世壯運）橄欖球賽開球、加油打氣。這場比賽由臺北市姊妹市——澳洲黃金海岸市長Tom Tate親自領軍的Mosman Masters隊，對戰來自臺灣中部地區及軍職退役橄欖球愛好者所組成的OceanLand Blizzard隊。比賽氣氛熱烈，雙方互有攻防，展現運動無齡的精神。現場黃金海岸代表隊特別贈送球衣給蔣市長，象徵兩市友誼長存。蔣萬安也致詞表示，非常榮幸能到場為選手們加油，並歡迎Tom Tate市長率隊來臺參賽，展現臺澳之間深厚的友誼與交流。他說，2025雙北世壯運的核心精神，就是「運動無界、人生無限」（SPORT beyond AGE, LIFE without LIMITS!），希望透過這樣的比賽，鼓勵全民參與、推廣終身運動。蔣萬安最後祝福現場所有選手都能全力以赴、享受比賽，在賽場上揮灑熱情，也期待大家在臺北都能留下美好回憶。
臺北市長蔣萬安今（12）日出席文山區里長有約座談會。會上，他回應過去一年多來里長們提出的建議，並報告市府團隊各項建設進展。蔣萬安致詞時表示，去年里長們提出的多項提案已有具體成果，例如景美商圈機車停車費的議題，配合「機退2.0」政策規劃，市府團隊自去年9月起已在景中街30巷兩側暫停收費，讓工程更順利推動。針對文景57號公園整建案，也已編列三年連續性預算，將盡快設計規劃前置作業，努力推進！在教育設施方面，他特別指出木柵國中長期面臨空間不足問題，市府決定撥用鄰近的「維揚營區」，每年投入近一億元，分8年支付，目標打造出符合百年學校需求的優質校園環境。目前案子已送議會審議中，市府會持續溝通、全力爭取。蔣萬安進一步提到，去年正式啟用的社福大樓，整合托嬰、親子館、庇護工場、長照與里辦等功能，為文山區打造一座全方位的福祉空間，未來也將持續優化服務內容。針對交通建設部分，他說捷運環狀線南環段克服總總施工困難，已於今年3月順利完成最關鍵的一塊拼圖「新店至政大段」的發包與動工，南北環段八個區段全面啟動。捷運建設將帶動整體區域發展，改變過去文山區交通沙漠的印象。他強調，今天不做，明天會後悔。蔣萬安指出臺北市已進入「大都更時代」，推動，推動包括防災型都更、整宅的興建、公辦都更等，都已有具體成果，近兩年來文山區的都更報核平均案件量，較過去8年成長了2.9倍，遠高於臺北市平均，未來將進一步打造更安全舒適的生活環境。針對年輕家庭的照顧政策，他指出，包括公托、公幼與臨時托育服務全面擴增，臨托中心從上任前的4處擴展至目前21處，年底預計再增至23處，加上幸福住宅與生育獎勵的提升，臺北市去年是六都中唯一新生兒人數成長的城市。另針對「鮮奶週報-生生喝鮮奶」，他說目前每週兌換率達七成以上，未來視經費情況，考慮擴及至國中、高中生。此外，蔣萬安也提到多項正在進行中的地方建設，包括力行國小活動中心、木柵第二座運動特色館、貓空人行跨越吊橋等，並承諾市府將持續加速推動進度。他也感性表示，自己與文山區淵源深厚，曾就讀政治大學，也在當地與太太相識、約會，如今已有三名可愛的孩子，對文山區充滿感情。他強調，「只要對文山區好，對我們的下一代好，我們一定會全力以赴。」最後，他特別再次感謝文山區所有里長長期以來協助市府在第一線與市民溝通、反映民意，將持續以行動回應在地需求。
財團法人亞太堅韌研究基金會（亞堅會，Center for Asia-Pacific Resilience and Innovation，CAPRI）今(12)舉辦「共築韌性 新創亞太」國際論壇。臺北市長蔣萬安應邀出席，並以「打造韌性城市」為題發表閉幕致詞。蔣萬安致詞時預告，臺北市全新「災害應變雲端協作平臺」即將上線，整合現場災情查報、災情數據儀表板，並透過AI整合氣象、地震、地理資訊及歷史災害數據，形成對地震及颱風災損的風險預估，具體實現「市長在哪，應變中心就在哪」。蔣萬安表示，一座城市的韌性，最直接的指標，就是它遇到衝擊能否屹立不搖。他提到，去年4月3日，臺灣東部發生芮氏規模7.2的大地震，是近25年來最嚴重的一次。當時正值通勤時間，但他和市府團隊在5分鐘內全體動員、各就各位，展現了臺北市在災害應變上的高度韌性。為了進一步提升城市應變能力，臺北市政府將以往集中到單一應變中心EOC大樓的模式，轉型為行動化的EOC模式，下個月即將推出新的「災害應變雲端協作平臺」，讓不同部門能同步分散協作，實現更即時、更有彈性地的防災。除了抗震，臺北也積極應對極端氣候的挑戰。蔣萬安說到，原本的排水系統只能處理每小時78.8mm的強降雨，面對日益嚴峻的極端天氣，臺北市正全面升級排水系統，目標將城市的暴雨容受能力提升13%，達到每小時88.8mm，其中一項重大工程：敦北地下大排，首創採用「微創手術」方式施工，利用潛盾機在地下40公尺進行挖掘，可容納相當於16座標準游泳池的雨量，並將施工期間對地面交通與日常生活的衝擊降到最低。蔣萬安也提到，除了自然災害，因應戰災的預備同樣重要。今年，臺北市配合中央政府，合併「萬安」與「民安」兩大演習，進行城鎮韌性演習，目前已經完成了四場兵棋推演，以提升市民在各種情境下的應變能力。在數位韌性方面，臺北市政府一年面對將近2,000萬次網路攻擊，臺北市資訊局將43%的IT預算投入資安建設，並持續強化多層次的防護架構。蔣萬安強調，正因為對於資安的信任，臺北才能自信地推動AI驅動的智慧城市發展，而AI就在臺北（T"AI"pei）。蔣萬安也分享了「鮮奶週報-生生喝鮮奶」政策，透過智慧卡證系統和便利商店網絡，讓學生可每週免費領取鮮奶，這不僅是對學生健康的支持，更是智慧物流與政策創新的實踐。蔣萬安相信，臺北的政治韌性就是來自民主，去年在哈佛甘迺迪學院的演講中，他就曾以火鍋來比喻臺北在政治上的韌性。臺北的友善、共融與多元，讓不同年齡、性別、族群與文化的個體都能宜居並放心地展現自我，就像各種食材在火鍋裡一般的調和。蔣萬安強調，自己的使命，就是要維持民主的多元、開放與包容，而且堅定守護民眾包含言論、信仰等自由，絕不能淪為一言堂，更不能雙重標準。最後，蔣萬安分享英國生活品質研究院最新發布的2025幸福城市指數（Happy City Index），臺北從去年的第46名躍升全球第八。他表示，這是臺北的進步，更是臺北的民主韌性，也再次歡迎所有貴賓來到臺北這座韌性城市。
臺北市長蔣萬安今（14）日赴臺中市政府，出席「臺中捷運藍線BM01標機電系統暨機廠與主變電站統包工程」簽約儀式。致詞時他表示，非常榮幸受盧秀燕市長邀請，見證這項重要的簽約儀式。回顧去年10月，他與盧市長簽署臺中捷運藍線工程計畫的合作備忘錄，正式奠定兩座城市在捷運興建上的合作基礎。 蔣萬安指出，臺北市長年累積的捷運興建經驗與技術實力，不僅是臺北的寶貴資產，更是全臺灣的重要資源。從去年10月簽署MOU至今短短七個月，就已展現具體成果。臺北市捷運局在此期間全力提供諮詢協助，涵蓋工程規劃、招標作業及文件審查等，積極支援藍線推進。 他強調，儘管臺北市目前有六條捷運線同時興建，市府同仁工作繁忙，仍持續關心臺中捷運藍線的進度，令人感動也深感驕傲。這不僅展現雙城因捷運而連結，更彰顯兩市對於城市發展與跨域合作的共同承諾，攜手拚建設、拚民生、拚未來。 蔣萬安指出，BM01標統包工程對未來捷運藍線的整體運作至關重要，包括供電、通訊網路及操控系統等，皆涵蓋於此次簽約內容中。他提到，臺北市文湖線早已導入CBTC及無人駕駛GoA4（Grade of Automation 4）系統，經多年營運與技術優化，已建立一套成熟且可靠的標準作業流程。這些經驗將成為臺中藍線建設的重要後盾。 他進一步表示，藉由捷運藍線的推動，兩市建立起合作基礎，未來將可在更多市政領域深化交流與合作。相信捷運藍線完工通車後，將大幅帶動臺中整體發展。他也感謝盧市長展現遠見與魄力，規劃中部地區整體捷運路網，真正體現「今天不做，明天就會後悔」的精神。最後，他祝福藍線工程順利完成，並期待未來完工通車時，再度與各界齊聚，共同見證榮耀時刻。
承辦單位：環保稽查大隊發稿日期：114年5月23日聯 絡 人：顏伶珍大隊長聯絡電話：0928-689-363 為維護空氣品質及降低對民眾造成的不便，臺北市環保局致力於改善傳統機車攔檢流程，今（114）年與工研院合作，首創「機車排氣快篩系統」，運用光學偵測技術快速判讀機車排氣情形，若快篩顯示機車有污染疑慮，再進行標準排氣檢驗，經實際操作，快篩準確率可達近9成。該局表示，使用快篩系統，每臺車僅需5至10秒，大幅縮短民眾等待的時間。目前每日約可篩測200輛機車，較傳統攔檢每日約40輛機車的檢測量能，提升5倍效率。機車排放的廢氣是都會區主要的空氣污染來源之一，每日騎乘於臺北市的機車數眾多，若不嚴加管制，將間接影響市民健康。因此，路邊排氣攔檢是管制行駛中機車排氣的必要作為。傳統排氣檢驗每臺機車約耗時1至2分鐘，騎士們常因為需在夏季的烈日下排隊等待檢驗產生抱怨。環保局提醒，民眾完成機車年度排氣定檢後，仍應注意車輛保養、使用操作狀況，經路邊排氣攔檢不合格機車，將依空氣污染防制法處1,500元至6,000元罰鍰並限期改善。排氣攔檢並非以處罰為目的，主要是督促機車使用者能落實按時定檢、保養及汰舊換新，瞭解愛車性能是否正常，避免造成空氣污染。另外，除行駛中之機車應符合排氣檢驗標準外，領有牌照且出廠滿5年以上的機車，也需每年完成排氣定期檢驗，以免受罰。
臺北市政府法務局今(23)日發布新聞，公布114年度第1季臺北市受理消費申訴案件前4名無故不到場協商之被申訴企業經營者名單，針對未能積極妥處消費爭議案件又無故未出席協商會議者，必要時將視情況命其到市府說明，以維護消費者權益。法務局表示，依臺北市消費者保護自治條例第25條第1款規定，無正當理由未派員出席協商會議之業者，北市府得於網路或媒體公告。114年度第1季消費爭議申訴案件，未出席業者共計115家次。前4名分別為伊瑪格科技有限公司(米克邦) 計13次、新加坡商蝦皮娛樂電商有限公司（蝦皮平台賣家）計7次、愛妮雅化妝品計6次及仲信資融股份有限公司計3次。法務局指出，消費爭議之妥善處理為企業營運不可或缺的責任，業者若多次缺席協商程序且無正當理由，必要時市府將視情況命其到府說明營運狀況與處理機制。消保官呼籲，消費爭議處理攸關企業經營者（賣家）商譽，應積極出席相關協商或調解會議，如屢次缺席市府召開之協商或調解會議，亦無法妥適解決相關消費爭議者，將視需要邀請業者到北市府說明，瞭解公司營運情形，情節嚴重者將發布消費警訊 。消費者如有消費疑義，可上臺北市政府法務局消保網查詢相關資訊；若有消費爭議，請撥打消費者服務專線1950或市民專線1999轉7812洽詢。亦可透過行政院消費者保護會線上申訴系統提出正式申訴，由各縣市政府協助進行後續處理。
「人好找嗎？」這句話最近成了企業人資圈的日常問候。隨著臺灣正式邁入超高齡社會，企業在招募與留才上面臨不小挑戰，特別是如何延攬、留住經驗豐富的中高齡勞動力。在臺北市長蔣萬安推動高齡友善城市的政策理念下，勞動局就業服務處為提升中高齡員工的工作續航力，並協助企業運用政府資源，將於7月3日（星期四）舉辦「中高齡職務再設計工作坊」，讓中高齡勞動力不只是留下來，更能發揮所長，創造企業與勞工雙贏的局面。 勞動局長王秋冬表示，今年2月首場工作坊獲得企業熱烈回響，因此特別加開本次場次，延續推動「職務再設計服務計畫」，協助企業從實際職場出發，針對員工因年齡帶來的體能變化進行調整與改善。他指出，企業若申請該項目補助，每案每人每年最高可獲得10萬元補助，不但能減輕企業負擔，也可讓改善方案真正落地，勞動局未來也將持續配合市府政策方向，支持企業與勞工一同面對人口結構轉變的挑戰。 這次工作坊聚焦三大實務主題，包括「中高齡老化工作影響」、「拆解、重組工作運用」以及「職務再設計實務應用」，課程內容不只有講座，還設計了老化模擬體驗、輔具試用，以及分組討論實際職場案例，讓參與企業不只聽得懂、還做得到。 課程由三位業界重量級講師聯合授課，包括：專精職場環境改善與輔具應用的王智仁老師、人因工程與機構設計專家葉隆吉老師，以及具備豐富補助審查經驗的簡明山老師，將協助企業掌握包括改善工作設備、調整工作方法、優化作業流程等技巧，協助排除中高齡員工在工作上常見的體能障礙，提升效率與安全。 此外，課程也分為上、下午兩大時段，上午將帶領學員理解再設計的基本概念，透過體驗活動讓企業主和人資切身感受「工作不只是減法，更可以是加法」。下午則深入解說政府補助的申請流程，並針對常見困境如「反覆性作業」、「流程設計不良」等，進行小組討論與設計改善方案。課程中，不同產業學員將發表創意成果，由講師給予回饋，激發更多實務應用的可能性。 勞動局表示，歡迎有興趣的企業洽就業服務處報名參加，一同打造全齡共融的職場邁出重要一步。本次活動將於臺北市政府第二行政中心6樓勞工教室（地址：臺北市萬華區艋舺大道101號）舉行，自即日起開放報名至114年6月30日下午5時止，報名方式可至臺北市政府勞動局線上系統完成報名手續，名額有限，敬請把握機會。如欲瞭解更多有關中高齡職務再設計補助計畫資訊，歡迎造訪臺北市就業服務處網站，或洽詢就業服務專線（02）2308-5231。114年中高齡職務再設計工作坊課程表(7月3日).pdf
臺北市政府教育局新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市政府教育局地址：臺北市信義區市府路1號9樓業務聯絡人：教育局學前教育科 蔡曉青科長 27208889轉1417 …